Românii au început să se pregătească pentru Sărbătorile de iarnă, iar unii dintre aceștia vor primi o bucurie în plus înainte de Crăciun.

Conform unui sondaj realizat de eJobs și Up România, 76% dintre angajatori vor oferi bani, cadouri, petreceri sau vouchere cadou angajaților lor de Crăciun. Află mai multe despre cei care primesc bani de Sărbători și ce beneficii se acordă!

Cine sunt cei care primesc bani de Sărbători

Potrivit sondajului, primele în bani rămân cel mai popular beneficiu de sărbători, fiind menționate de 79% dintre respondenți. Aproape 41% dintre angajatori vor organiza petreceri cu echipa, iar 33% vor oferi tichete cadou.

Coșurile cu produse de sezon sunt incluse în pachetele de Crăciun de 28% dintre companii. De asemenea, unele firme vor acorda zile libere suplimentare (18,5%) sau tichete de vacanță (2,5%).

Aceste beneficii au un efect motivator asupra angajaților și ajută la crearea unei atmosfere pozitive în cadrul echipei. Astfel, angajații se simt apreciați și motivați să își desfășoare activitatea în continuare cu entuziasm.

Cât valorează beneficiile oferite

În ceea ce privește valoarea beneficiilor oferite de angajatori, majoritatea (28%) au un buget cuprins între 200 și 400 de lei, iar alți 22% dispun de un buget între 400 și 600 de lei.

Surprinzător, un număr semnificativ de companii (22%) au alocat mai mult de 1.000 de lei pentru cadourile de Crăciun. Acest lucru arată o creștere a sumelor alocate pentru cadourile de Crăciun în comparație cu anii precedenți.

Diversificarea pachetelor de beneficii se face în funcție de necesitățile și feedback-ul angajaților. Aproape 35% dintre angajatori evaluează nivelul de satisfacție al angajaților cel puțin o dată pe an și poartă discuții individualizate cu aceștia pentru a adapta beneficiile oferite.

Sondajul realizat în luna noiembrie a fost efectuat pe un eșantion de 387 de angajatori și 3.195 de angajați, oferind o perspectivă asupra beneficiilor oferite înainte de Sărbătorile de iarnă.

Astfel, 1.000 de lei înainte de Crăciun reprezintă nu doar o sumă financiară, ci și un gest de recunoaștere și apreciere din partea angajatorilor către angajați.