Domeniul bancar continuă să fie unul dintre cele mai atractive sectoare pentru cei care caută stabilitate financiară și oportunități de dezvoltare profesională.

De la pozițiile entry-level până la cele de conducere, salariile variază semnificativ, iar beneficiile sunt pe măsură. Potrivit datelor furnizate de comparatorul de salarii Salario, realizat de platforma de recrutare eJobs, veniturile din acest domeniu rămân competitive, mai ales în marile orașe.

Salarii pentru poziții entry-level și roluri specializate

Un prim aspect care trebuie luat în considerare este cât câștigă un angajat din domeniul bancar aflat la început de carieră. Potrivit datelor Salario, un ofițer bancar împreună cu alte poziții similare, cum ar fi casierii bancari, au un salariu mediu net de aproximativ 3.800 de lei lunar.

„Veniturile din domeniul bancar variază în funcție de poziție, nivelul de calificare și experiență. Pentru pozițiile entry-level, cum ar fi ofiȟerii de cont sau casierii, salariile ajung în medie la 3.800 de lei net lunar, însă pentru roluri specializate sau de management, cum ar fi analiștii financiari sau directorii de sucursală, câștigurile depășesc 5.000 de lei net lunar”, explică Raluca Dumitra, șefa de marketing la eJobs.

Un consilier bancar poate avea un salariu de aproximativ 4.200 de lei net lunar, în timp ce un analist financiar împreună cu alte roluri de suport strategic ajung la 4.500 de lei lunar. Află cât trebuie să câștigi tu pe lună cu ajutorul calculatorsalariu.com. Această diferență de venituri reflectă importanța expertizei acumulate și responsabilitățile asumate.

Exemple de poziții bancare entry-level

  • Ofițer bancar: salariu mediu de 3.800 de lei net
  • Consilier bancar: 4.200 de lei net
  • Analist financiar: 4.500 de lei net

Venituri pentru roluri de conducere

Pentru cei care aspiră la poziții de management, recompensele sunt mult mai atractive. Un director de agenție bancară, de exemplu, poate ajunge la un salariu mediu de 5.800 de lei net lunar. Rolul acestora presupune nu doar gestionarea unei echipe, ci și responsabilitatea pentru performanța financiară a agenției.

Pe lângă salariile consistente, aceste poziții beneficiază de pachete atractive de bonusuri de performanță. De asemenea, angajatorii din domeniul bancar oferă frecvent training-uri specializate, menite să sprijine dezvoltarea competențelor manageriale.

„Domeniul bancar oferă bonusuri de performanță, training-uri specializate și beneficii suplimentare, precum asigurări private de sănătate sau pensii private”, punctează Dumitra.

Astfel, factorii care influențează aceste diferențe salariale includ:

  • Dimensiunea instituției financiare: Băncile mari au tendința să ofere pachete mai generoase
  • Regiunea: Salariile sunt mai competitive în marile orașe, precum București, Cluj-Napoca și Timișoara
  • Performanța individuală și de echipă: Bonusurile pot reprezenta un procent semnificativ din venitul total