Angajații români se pregătesc să beneficieze de o schimbare importantă în ceea ce privește plata contribuțiilor sociale către stat. Potrivit unei cereri din partea Consiliului Europei, aceste contribuții vor fi mutate de la angajat către angajator, ceea ce ar putea duce la creșterea salariilor.

Modificările propuse vor veni odată cu ajustările din Codul Fiscal, iar sindicatele se implică activ în această problemă.

Consiliul Europei cere transferul contribuțiilor sociale către angajator

În urma unei rezoluții emise de Consiliul Europei, Guvernul României este solicitat să facă modificări în modul în care sunt plătite contribuțiile sociale.

Astfel, o parte din aceste contribuții ar trebui transferate de la angajat către angajator, conform cerințelor europene. Blocul Național Sindical a cerut convocarea de urgență a Consiliului Tripartit pentru Dialog Social pentru a găsi soluții în acest sens.

Ce spune Consiliul Europei și ce modificări sunt necesare

Conform cerințelor Consiliului Europei, Guvernul României trebuie să asigure o rată de înlocuire a indemnizației de pensie pentru limită de vârstă de cel puțin 40% din salariul de referință pentru un beneficiar standard, după 30 de ani de contribuție.

Acest lucru ar putea duce la o creștere a pensiilor pentru români și la o redistribuire a contribuțiilor sociale între angajatori și angajați. Modificările propuse vin ca urmare a încălcării Codului European de Securitate Socială încă din 2017, când contribuțiile sociale au fost transferate în mare parte de la angajatori la angajați.

Modificările din Codul Fiscal și impactul asupra angajaților

Înainte de Reforma fiscală din 2018, contribuțiile pentru pensii și sănătate erau mai mari și erau suportate în mare parte de angajatori. După transferul acestor contribuții la angajați, aceștia plătesc acum 25% pentru pensii, 10% pentru sănătate și 10% impozit, în timp ce angajatorul suportă o contribuție asigurătorie pentru muncă în procent de 2,25% din fondul de salarii.

Modificările propuse de Consiliul Europei ar putea aduce un echilibru în distribuția contribuțiilor și ar putea duce la creșterea salariilor nete ale angajaților.

În concluzie, schimbările propuse în modul de plată a contribuțiilor sociale ar putea aduce beneficii pentru angajați și ar putea contribui la îmbunătățirea sistemului de securitate socială din România, conform cerințelor europene.

Sindicatele și Guvernul trebuie să colaboreze pentru a găsi soluții optime în această direcție, în beneficiul tuturor părților implicate.